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Processus de recrutement

Le mot du recruteur

 

N’hésitez pas à nous écrire car nous sommes ouverts à tout profil !

 

Préparez votre entretien et informez-vous sur l’activité de notre société !

 

Soyez vous- même et sachez que chez nous, le savoir être est aussi important que le diplôme ou l’expérience !

 

 

 

Une offre d’emploi vous intéresse! Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation.

Votre candidature est traitée sous un délai de 4 à 6 semaines et dans tous les cas, vous recevrez une réponse de notre part.

 

 

Entretien avec un associé

Votre CV est retenu 

Vous avez un premier entretien téléphonique de 10 à 20 minutes.  

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Votre CV n’est pas retenu

Vous recevez un email vous informant de notre réponse négative.

 

 

 Entretien avec un représentant RH

Si l’entretien téléphonique est positif

Vous avez un entretien avec un opérationnel et le consultant RH.

Vous pouvez avoir éventuellement un second entretien avec un responsable.

 

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Si l’entretien téléphonique n’est pas concluant

Vous recevez un mail vous informant de notre réponse négative. 

 

 

A la suite de ces entretiens

 

Réponse définitive IGC

Vous êtes retenu pour le poste

Nous vous appelons pour vous annoncer la bonne nouvelle et nous vous envoyons une lettre d’engagement reprenant toutes les informations liées au poste et nous convenons d’une date d’intégration.

 

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Si vous n’êtes pas retenu

Nous vous appelons pour vous en informer.

 

 

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