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Nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs

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Le mot de la RH

 

Bienvenue sur notre site dédié au recrutement mais aussi à ces femmes et à ces hommes passionnés par leur métier qui sont au cœur de la réussite de notre Groupe grâce à leur implication et leur sens du service.

 

Tous orientés clients, nous nous engageons pour offrir le meilleur de nous-mêmes à nos clients et répondre ainsi à leurs attentes.

 

Notre politique RH est centrée sur le développement des compétences et nous accompagnons l’évolution de nos équipes en cultivant la fierté d’appartenance et l’engagement.

Notre ambition est d’amener chacun d’entre eux à révéler ses talents au sein du Groupe.

 

Nous rejoindre c’est participer à une stratégie ambitieuse au sein d’un groupe dynamique et innovant.

 

Bonne visite !

 

 

Intégration

Nous souhaitons établir une relation à long terme avec nos collaborateurs et nous inscrire dans la durée. Notre souhait est de réussir ensemble.

 

Nous avons mis en place un process d’intégration adapté à chaque métier qui va permettre au nouvel embauché de comprendre ce qui lui est demandé et de trouver rapidement sa place.

  • Un accueil personnalisé (remise du livret d’accueil).
  • Une prise en charge par un référent qui va transmettre son savoir-faire.
  • La communication de la stratégie de la société et l’explication des missions (remise de la fiche de missions).
  • La validation des compétences par des points réguliers.

 

 

 

Formation des salariés

Puis tout au long de votre parcours, vous bénéficiez de formations.

 

L’accompagnement de nos collaborateurs est inscrit dans la culture d’entreprise.

 

Depuis 5 ans, nous travaillons sur la mise en place de formations sur mesure et spécifiques à notre secteur d’activité et à nos métiers afin d’atteindre notre objectif commun qui est : 98% de nos clients satisfaits.

 

Ainsi, nos conducteurs travaux  sont formés à la relation clients et nos commerciaux bénéficient des travaux de notre  service Recherche & Développement  et sont formés à des produits innovants.

 

 

 

mobilité & accompagnement

Le Groupe souhaite  fidéliser ses collaborateurs et la diversité des actions et métiers au sein du Groupe permettent de réelles opportunités d’évolution :

  • Diffusion en interne des ouvertures de postes
  • Entretien d’évaluation annuel qui permet de détecter des potentiels et entretien professionnel qui permet de formaliser les souhaits de formation et d’évolution.
  • Mobilité entre les différentes marques ou filiales du Groupe: le collaborateur peut ainsi continuer à progresser dans son métier ou bénéficier d’une promotion tout en découvrant un nouvel environnement de travail.
  • Mobilité sur les métiers: possibilité d’apprendre un nouveau métier avec un accompagnement de proximité pour réussir dans cette démarche ambitieuse.

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